战略性人力资源管理产生的标志性论文是()。

战略性人力资源管理产生的标志性论文是（)。

A、《人力资源管理:一个战略观》

B、《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C、《管理的实践》

D、《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》