问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
当企业将人力资源视为一项资产时 就会提供更多的培训 这种人力资源战略的类型是()
当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供更多的培训,这种人力资源战略的类型是()
A、成本战略
B、创新战略
C、累积型战略
D、效用型战略
参考答案
您可能感兴趣的试题
当资产负债率大于()时,表明企业已资不抵债,视为达到破产的警戒线。A.0.5B.0C.1D.2
答案解析
企业货币性资产的报表项目账面金额固定不变,当一般物价水平上涨时,就会发生购买力收益;相反,
答案解析
当资源不再需要时,一个执行程序却不能恰当地释放他,就会出现资源泄露。()
答案解析
当资产负债率大于以下哪个数值时 表明企业已资不抵债 视为达到破产的警戒线:()A 50%B 0C
答案解析
当市场利率大于资本的边际效率时 一项资本品就会进行投资。
答案解析
企业将一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产的
答案解析
预付供应单位材料货款 可将其视为企业的一项( )。A.负债B.资产C.收益D.所有者权益
答案解析