许多企业都是把提高() 挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A．员工发展 B．企业发展 C．激励人才 D．保

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规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制

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绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来 这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作

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近年来 许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟 开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上 该公司打出了“六险二金”()

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企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标 对员工的教育训练与培养 充分挖掘员工的潜力 调动员工的积极性和主动性 发挥员工()的过程。

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绩效考评的重要目标就是 促使员工为实现企业的发展目标而努力工作 促使员工和企业的绩效持续提高。

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许多知名企业把提高员工的综合素质 挖掘员工的潜能作为企业发展的()。

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