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()是企业人力资源开发与管理活动的依据 它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。


()是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

A、人力资源战略规划

B、职位分析与职位评价

C、招聘与甄选

D、人力资源供需预测

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