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目标过高会不容易达到 给服务对象造成太大压力而降低其行动动机 目标过低也会使服务对象缺乏成就感而缺少行动的动力。()


目标过高会不容易达到,给服务对象造成太大压力而降低其行动动机,目标过低也会使服务对象缺乏成就感而缺少行动的动力。()

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