2013年3月12日 吴某应聘到甲公司工作 每月领取工资2000元

2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为

A、22000元

B、20000元

C、44000元

D、19000元