根据《劳动合同法》第十四条的规定 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.1年

C.6个月

D.1个月

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