答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平基本技能心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件称之为:()

通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）

A、工作规范

B、工作设计

C、工作描述

D、工作分析

参考答案

您可能感兴趣的试题

人员需求的信息往往需要通过（）审核。 A．岗位分析 B．职务分析 C．部门分析 D．岗位和职务

答案解析
组织设计的主要任务是（)A职务设计与分析、部门划分与结构的形成B职务设计与部门划分C提供岗位说

答案解析
我国对晋升领导职务的资格规定提任县（处)级以上领导职务由副职提任正职的应当在副职岗位工

答案解析
人员需求的信息往往需要通过()审核。 A.岗位分析 B.职务分析 C.部门分析 D.岗位和职务

答案解析
通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质工作职责工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件称之为:()

答案解析
对于岗位职务描述的几方面主要内容我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心也是岗位职务描述的核心。

答案解析
通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )A.工作说明B.工作分析C.工作描述D.工作标准E

答案解析