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评价组织绩效要考虑有效性 效率 变革性三个方面 评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力 工作态度 工作业绩三个方面的情况 这体现了绩效的()。
评价组织绩效要考虑有效性、效率、变革性三个方面,评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力、工作态度、工作业绩三个方面的情况,这体现了绩效的()。
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、稳定性
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