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团队薪酬设计的原则包括( )A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬

团队薪酬设计的原则包括()

A、激励与控制相结合

B、个人绩效与团队绩效相结合

C、固定薪酬与浮动薪酬相结合

D、内部公平与外部公平相结合

E、长期薪酬与短期薪酬相结合

参考答案

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