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狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动关系 ( )的争议在多数情况下劳动争议是针对狭

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

A、劳动合同

B、行政关系

C、劳动报酬

D、劳动权利与义务

参考答案

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劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位)之、间的社会劳动关系。（)

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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是

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劳动关系是（)。 A. 用人单位与用人单位之间的关系 B.用人单位与员工之间的关系 C.用人单

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狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。()

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员工同时与其他用人单位建立劳动关系对完成公司的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正者。()公司有权与之解除劳动合同不支付经济补偿金

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薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括()。

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劳动关系是( )。 A. 用人单位与用人单位之间的关系 B.用人单位与员工之间的关系 C.用人单

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