人员激励的含义 特点及功能人力资源管理的核心内容是()

简述经筋的含义、命名方法、分布特点及主要功能。

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对于专业技术人员的激励，主要包括以下几层含义：激励的出发点是满足专业技术人员的各种需要，（)。

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人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。（)

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绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能 具有的功能有（）。A.节约功能 B.管理功能C.激励功能

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人力资源管理的激励功能是指()。

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人员激励的含义 特点及其功能在人力资源管理中 以什么作为管理的基础 人们有着不同的看法 由此演绎出不同的管理理论 这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行()

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“人力资源管理 即负责组织人员的招聘 甄选 训练及报酬等功能的活动 以达成个人与组织的目标。”

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