答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

当事人在劳动合同中约定了竞业限制和相关经济补偿条款但因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿劳动者可解除竞业限制约定。()

当事人在劳动合同中约定了竞业限制和相关经济补偿条款，但因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可解除竞业限制约定。（)

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿当事人解除劳动合同后因用人单位的原因在一

答案解析
下列关于竞业限制的说法正确的是（）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿

答案解析
下列关于竞业限制的说法正确的是（）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿

答案解析
下列关于竞业限制的说法正确的是( )。 A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济

答案解析
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经

答案解析
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿劳动合同解除或者终止后因用人单位

答案解析
当事人在劳动合同中约定了竞业限制条款但未约定经济补偿事项的则劳动者履行了竞业限制义务后无权要求用人单位支付经济补偿。()

答案解析