通过一系列的询问寻找价值源头让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。

通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。

A、价值澄清法

B、价值表决法

C、价值排队法

D、展示自我法

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通过一系列的询问 寻找价值源头 让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。