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绩效辅导的方式通常包括()。

绩效辅导的方式通常包括（)。

A、具体指示

B、方向引导

C、积极鼓励

D、直接干预

参考答案

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在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是（)。A.同事B.相关部门的员工C.外聘专家D.

答案解析
在绩效辅导过程中帮助员工克服障碍提高绩效的人通常是()。

答案解析
绩效管理的循环步骤通常包括()。A.绩效辅导B.绩效反馈C.关键绩效指标的确定D.绩效的考核

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绩效管理的过程通常被看作是一个循环的系统其循环步骤为()。A.绩效计划B.绩效辅导与监控C.绩效考

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绩效反馈最主要的方式是()。A.绩效面谈B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效改进

答案解析
绩效辅导的方式包括()。

答案解析
常见的绩效辅导方式主要包括()。

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