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管理方格理论中 领导者既不过于偏重关心人 也不过分关心生产 能够维持足够的生产效率和士气的


管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ()。

A、贫乏型管理

B、集体协作型管理

C、中庸之道型管理

D、任务型管理

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