问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
领导可能建立在合法的 有报酬的和强制性的权力基础上 也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
是
否
参考答案
您可能感兴趣的试题
领导者的五种权力中,建立在下属的恐惧感上的是()。A.奖赏权B.强制权C.专长权D.法定权
答案解析
根据领导权力来源理论,能使员工产生“愿意”心理状态的权力是()。A.合法的权力B.奖惩的权力C.强制的
答案解析
加强领导干部休养的核心是增加领导的()A、报酬权和强制权B、报酬权和参照权C、专家权和参照权D、专
答案解析
权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕的基础上 一个人如果不服从的话就可能产
答案解析
在下述权力来源中 ()是来自于领导者个人素质的内在权力。A.合法权力B.强制权力C.奖赏权力D.专家权
答案解析
在下述权力来源中 ()是来自于领导者个人素质的内在权力。A.合法权力B.强制权力C.奖赏权力D.专家权
答案解析
合同可能用可以理解的和强制的形式书写 所以项目人员常常试图使用“创造性”完善合同的条款和条件。
答案解析