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拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发 通过研究如何有效管理()等层面的绩效 开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。
拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发,通过研究如何有效管理()等层面的绩效,开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。
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