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将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析从中得出一系列相应的结论,这种职业分析的方法叫做()。
A、生涯访谈
B、SWOT
C、平衡
D、5W