答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

选择型弹性福利的缺点是()。

选择型弹性福利的缺点是（)。

A、选择的范围小

B、组合式的福利内容不能调整，选择性小

C、增加了行政管理的程序

D、减少净收入

参考答案

您可能感兴趣的试题

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（)。A.标准福利计划B.

答案解析
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。 A．标准福利计划

答案解析
弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。（)

答案解析
某企业为员工提供了五种福利项目组合员工可以自由选择不同的组合这种弹性福利计划属于()。

答案解析
企业为员工提供一些福利项目的组合员工可以自由选择这种弹性福利计划属于()。

答案解析
关于弹性福利计划的说法错误的是（）。A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B.弹性

答案解析
核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。()

答案解析