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目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。A 绩效是结果B 绩效是行为C 绩效是态度D 绩效和员工潜

目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。

A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是态度

D、绩效和员工潜能密切相关

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