依照法律规定 下列争议属于劳动争议 当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为()。A 甲因单位未准

依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为()。

A、甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷

B、乙与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C、丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

D、丁与个体工商户雇主因工资支付而发生的纠纷