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适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A.案例研讨法
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适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A.案例研讨法
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适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A.案例研讨法
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比较适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是( ) 。 A:讨
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针对不同职位的员工 有不同的开发重点。对基层管理人员 主要是开发他们的管理智慧 改进管理方式 方法 ()
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管理人员相互开发的方法有()。
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管理技能培训开发的新方法有()。