答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

薪酬制度是指组织为激励员工采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范标准方法的总称。()

薪酬制度是指组织为激励员工，采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称。（)

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的

答案解析
员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为（)。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D

答案解析
企业为员工缴纳各种社会保险这属于（）。A.基本薪酬 B.激励薪酬C.补偿薪酬 D.间接薪酬

答案解析
企业为员工缴纳的各种社会保险带薪休假等薪酬属于（）。 A.补偿薪酬 B.激励薪酬C.间接薪酬 D

答案解析
关于激励薪酬的说法错误的是()。A．员工持股制度不属于群体激励薪酬的形式B．激励薪酬一般可以分为

答案解析
管理者采取恰当的领导风格激励或指导员工克服困难帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()。

答案解析
组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对组织内的薪酬网络薪酬政策薪酬制度等的满意感。

答案解析