传统的人力资源管理以树型的组织结构为主 现代人力资源管理广泛地实行了网络型的组织结构模式。()

传统的人力资源管理以"树型"的组织结构为主，现代人力资源管理广泛地实行了"网络型"的组织结构模式。（)

是

否