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把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括( )。A.资历法 B.绩效法C.能力法 D.技能法
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把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。
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运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时 对于宽带内高于市场薪酬水平的部分 应根据()来给员工定位
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把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括( )。 A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法
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把员工放人薪酬宽带特定位置的方法不包括( )。 A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法
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宽带薪资的特征和作用有A.宽带型薪资结构支持多层级组织结构B.宽带型薪资结构能引导员工重视
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必须在每一个绩效期间不断地重新加以确定 员工必须不断努力才能挣回这种薪资的是()。