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组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传 建立员工资料档案 设立员工职业生涯发展评估中心 人力资源管理活动配合 建立奖赏升迁制度 加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()
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