某企业与销售人员李某在劳动合同中约定:李某为提成工资制劳动者 企业根据其推销产品的数量计

某企业与销售人员李某在劳动合同中约定:李某为提成工资制劳动者,企业根据其推销产品的数量计发工资,在未完成销售定额的情况下,企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则,是合法的。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

是

否