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对控制对象或要素的衡量频度过高 不仅会增加控制的费用 而且会引起有关人员的不满 影响他们的工作态度 从而对组织目标的实现产生负面影响。()
对控制对象或要素的衡量频度过高,不仅会增加控制的费用,而且会引起有关人员的不满,影响他们的工作态度,从而对组织目标的实现产生负面影响。()
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