员工子女结婚可休假3天 员工及配偶的兄弟姐妹(不包含表兄弟姐妹 堂兄弟姐妹)结婚可休假1天。( )

企业提供给职工配偶 子女 受赡养人 已故员工遗属及其他受益人等的福利 不属于职工薪酬。( )

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在下列哪些情形下自助计划福利选择可以更改（)。①家庭状况的变化 如员工结婚或离婚 配偶或家属去世

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员工累计工作满1年不满10年的 带薪年休假5天 员工累计工作满10年不满20年的 带薪年休假10天 员工累计工作满20年以上的 带薪年休假15天。()

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企业提供给职工配偶 子女 受赡养人 已故员工遗属及其他受益人等的福利 也属于职工薪酬。判断对

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男员工休护理假 需提供生育医院相关证明 配偶异地的还需提供配偶异地居住证明 提前()提出申请并填写《运营分公司婚 丧 生育假休假申请表》。

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企业提供给职工配偶 子女 受赡养人 已故员工遗嘱及其他受益人等的福利 不属职工薪酬。( )

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员工结婚可给予3天婚假 符合晚婚规定的(即男年满()周岁 女年满()周岁) 另增加婚假12天;婚假须在登记()内休完 过期不补。

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