饮酒上岗的给予警告。饮酒上岗的职工责令其离开工作岗位当班按旷工处理;造成影响或损失的视情节加重处理直至解除劳动合同。()

饮酒上岗的，给予警告。饮酒上岗的职工，责令其离开工作岗位，当班按旷工处理;造成影响或损失的，视情节加重处理，直至解除劳动合同。（)