()是以目标的设置与分解目标的实施及完成情况的检查奖惩为手段通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

（)是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

A、目标运行

B、目标确定

C、目标管理

D、目标建立

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目标成本战略实施的环节有（)。 A.目标成本的确定 B.目标成本的测算与分解 C.目标成本的控制 D

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以目标的设置和分解目标的实施及完成情况的检查并依据结果奖惩为手段通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法是____。

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()是以目标的设置与分解 目标的实施及完成情况的检查 奖惩为手段 通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。