答题翼 > 问答 > 大学专科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在贯彻按劳取酬原则时需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配( )。A.物化劳

在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配()。

A、物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B、流动劳动;物化劳动和潜在劳动

C、潜在劳动;物化劳动和流动劳动

D、物化劳动;流动劳动和固定劳动

参考答案

您可能感兴趣的试题

充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用，需要注意以下几个因素：薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则，（)。

答案解析
贯彻执行按劳分配原则（)．A．会使劳动者个人收入趋于平均B．会造成劳动者个人收入上的合理差距C．有

答案解析
在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在

答案解析
“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。（)

答案解析
在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（)。A.物化劳

答案解析
在贯彻按劳分配原则是，需要有（)劳动为主要依据同时考虑（)劳动来进行分配。A、物化劳动;潜在劳

答案解析
在社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体多种分配方式并存。按劳分配体现劳动者共同劳动平均分配的社会地位。()

答案解析