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美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()
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管理学在理论与方法不断创新和发展的基础上,已经成为一门独立的学科,形成了自己的学科特
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IBM百年史的案例,揭示了变革创新的成功包括哪些关键成功要素?A,企业文化B,人才队伍C,整体战略D
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约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利 尤其是榜样权和专家权 这两者比正式职权更具有持久
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许多学者提出了不同的企业变革模式 其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶 段的管理学家是( )。
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许多学者提出了不同的企业变革模式 其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。A
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总结许多成功企业的经验 成功的变革与创新要经历寻找机会 () 迅速行动。