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目标管理是以目标为导向以人为中心以成果为标准而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法它在实施中的关键要素主要有:①明确目标②明确期限③绩效反馈④()。

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有：①明确目标②明确期限③绩效反馈④（）。

A、明确过程

B、参与管理

C、明确人员

D、参与决策

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