组织价值观一旦成为固定的思维模式 就会对现实事物和社会生活作出好坏优劣的衡量评判 或者肯定与否定的取舍选择。这是组织价值观的()的特征。

组织价值观一旦成为固定的思维模式，就会对现实事物和社会生活作出好坏优劣的衡量评判，或者肯定与否定的取舍选择。这是组织价值观的()的特征。