某企业领导喜欢政治学习把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看绩效指标设计存在()问题。

某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。

A、指标太多

B、指标信度不够

C、指标污染

D、指标缺失

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某企业领导喜欢政治学习 把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看 绩效指标设计存在()问题。