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在企业兼并重组中的文化整合由集团总部“空降”的干部不宜太多管理人员尽量本土化该做法遵循

在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的()。

A、尊重差异原则

B、有效沟通原则

C、兼容并蓄原则

D、因地制宜原则

参考答案

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企业资产重组后的整合主要包括：（）。 A．企业财务调整 B．企业资产的整合C．人力资源

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资产重组后的整合工作包括（）。 A．企业资产的整合B．人力资源配置和企业文化的融合C．

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资产重组后的整合内容包括（)。A.资产整合B.人力资源整合C.企业组织整合D.企业文化整合

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