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根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。
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采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。()
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人力资源规划的意义体现在( )。A.有助于调动组织人员的积极性 B.有助于降低人力资本的开支C.有
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“主管人员越是能够子解下属的需求和愿望 并给子满足 就越能够调动下属的积极性 使之能为实现组织
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非正式沟通中的小道消息具有()的功能。A.发扬民主 充分调动组织中人员的积极性B.构建或者缓解焦虑
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导游人员可以组织丰富多彩的活动 调动旅游者的移积极性。()
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沟通是组织的凝聚剂和润滑剂 它可以改善组织内的工作关系 充分调动下属的积极性;沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁。()