问题详情
答题翼
>
问答
>
大学本科
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 用人单位可以停工停薪。()
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。()
参考答案
您可能感兴趣的试题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的 在停工留薪期内 原工
答案解析
《工伤保险条例》规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 停工留
答案解析
根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在
答案解析
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 乃至接受伤残等级评定。下述选项中
答案解析
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期 停工
答案解析
根据《工伤保险条例》 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的 停工留
答案解析
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 接受工伤医疗的期间称为医疗期。( )
答案解析