在绩效考评中采用有些方法可以减少误差 如:(1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;(2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少( )。

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如：（1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;（2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少()。

A晕轮效应误差;

B对比效应误差;

C与我相似误差;

D首因效应误差

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！