柜面代发工资的协议文本应由各一级分行根据本行作业模式统一制定 纳入()制式合同管理。

已销户账户的分户账信息在一定期限内(由各一级分行自定 原则上不得低于5年)可在( )内任一网点查询。

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对于账务处理部门内部的账务核对 属于总 分 支行之间的账务核对 总分行之间的应由各分行根据总行部署自行组织开展。()

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单一企业代发手续费(含网上代发和柜面代发 含新增企业和存量企业 含同行代发和跨行代发)减免 由经办支行行长(网点零售负责人)审批执行并承担相应责任 无需分行审批。()

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一般户签订代发工资奖金协议时 协议绑定清算的一般结算账户不得开通网银代发功能。()

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如果企业使用一般户签订代发工资和奖金协议 那么代发工资和奖金的资金来源支持为企业的一般户。()

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合伙协议未约定合伙企业的利润分配和亏损分担比例的 不按照合伙人的出资比例分配或分担 而应由各

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企业网上银行的财务管理功能主要为已签订代发工资协议的专业版企业客户提供()等24小时服务。

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