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下列不属于人力资源需求预测方法的是()

下列不属于人力资源需求预测方法的是()

A.管理人员判断法

B.马儿可夫分析法

C.德尔菲法

D.趋势分析法

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参考答案

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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A．灰色预测模型法 B．转换比率法 C．

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下列选项中（）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法

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下列选项中（）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B. 一元回归分析法C.转换比率

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下列人力资源需求预测方法中不属于定量预测法的是（）。A.德尔菲法 B.时间序列分析法C.比率分

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下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。

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以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

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各项企业人员需求分析的方法中人力资源考试不属于量化分析方法的是()。

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