()在工作分析的基础上采取科学的方法对组织内部各职位的责任大小工作强度工作环境工作难

()在工作分析的基础上，采取科学的方法，对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价，以确定各职位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列。

A、岗位分析

B、工作评价

C、职位分类

D、工作职责

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