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通过人力资源指数的员工层次分析 ()人员的均值绝大部分因素低于高层管理者甚至有的因素低于“一线员工”和“其他”。

通过人力资源指数的员工层次分析，（)人员的均值，绝大部分因素低于高层管理者，甚至有的因素低于“一线员工”和“其他”。

A、中下层管理

B、基层管理

C、参与管理

D、高层管理

参考答案

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通过人力资源指数的员工层次分析 ()人员的赋分值明显高于其他员工。

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