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与民营企业相比 国有企业“报酬制度”因素上的得分较高 与其报酬制度的()有关。


与民营企业相比,国有企业“报酬制度”因素上的得分较高,与其报酬制度的()有关。

A、稳定性

B、成熟度

C、变动率

D、分散性

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