()指对员工表示感谢 或者对员工的行动 努力给予特别的关注。

是指对现有得员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，

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【2016年真题】团队评价是指对员工的工作业绩 工作态度 工作能力等方面进行检查和评定。可采取（

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绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（)进行评价 以此判断员工与岗位要求是否相称的活

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工作满意感是指对自己的工作所抱有的一般性的满意与否的态度。对工作高度满意的员工 对工作持积极态度;相反 对工作不满意的员工 对工作持消极态度。()

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()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

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安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评 测评结果作为上岗考察依据。()

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工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动 包括（ ）。 A.增加工资B.增加员工##

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