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在绩效管理过程中 ()扮演着双重角色 既是“晴雨表” 又是“指挥棒”。既通过指标衡量实际绩效状况 又对管理决策和员工行为产生指引作用。
在绩效管理过程中,()扮演着双重角色,既是“晴雨表”,又是“指挥棒”。既通过指标衡量实际绩效状况,又对管理决策和员工行为产生指引作用。
A、绩效指标
B、绩效标准
C、绩效方案
D、绩效协议
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