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HRD者在被开发者已有知识经验的基础上通过双方对话使其获得新知识巩固旧知识或检查相关知识的一种教育培训技术是()。

HRD者在被开发者已有知识经验的基础上，通过双方对话，使其获得新知识、巩固旧知识或检查相关知识的一种教育培训技术是（)。

A、讲授法

B、面谈法

C、读书指导法

D、讨论法

参考答案

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