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工作压力感过重 将影响员工的工作满意度 工作绩效和其他组织所看重的结果 包括()。


工作压力感过重,将影响员工的工作满意度、工作绩效和其他组织所看重的结果,包括()。

A、流动

B、散漫

C、缺勤

D、违纪

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